A partir del momento en que un producto, sea cual fuere, sale al mercado, se desencadenan una serie de fenómenos en torno a él, movimientos y actuaciones dirigidas a conseguir el fin último perseguido: lanzarlo al público, mostrarlo atractivo ante él… venderlo.

Un nuevo producto no debe pasar desapercibido, necesita una forma de llamar la atención, una imagen correcta, ajustada a sus finalidades, un atractivo que conecte y atraiga a la gente. Y parte de esa imagen ha de proyectarse en la persona que lo vende, en el comercial. (seguir leyendo…)

La relación laboral que se establece entre el jefe y el subordinado no deja de parecerse a una relación formal de pareja; debe constituir un tándem de caracteres para que la organización y ejecución del trabajo conjunto fluya. El profesor Mauricio Xandró, basándose en un estudio de complementariedad de caracteres de pareja y aplicando éste a la relación jefe/subordinado, sacó a la luz una serie de rasgos de carácter que deben coexistir necesariamente para que este tándem laboral funcione. Vamos a analizar aquí algunos de estos rasgos o valores fundamentales:

- Complementariedad en los valores intelectuales:

JEFE SUBORDINADO
Lógica Intuición
Visión global Visión de detalle
Razón Sentimiento

Como vemos reflejado en este cuadro, el predominio de una visión global, del conjunto en el jefe, es vital, frente a una actitud más detallista y pormenorizada en el subordinado. Así también es preferible la mentalidad lógica en el jefe complementada con la intuición del subordinado, de la misma manera en que se enfrentan la razón y el equilibrio del primero, contra el sentimiento y afectividad de trato en el segundo. (seguir leyendo…)

A la hora de buscar a la persona adecuada para un puesto concreto a cubrir dentro de la empresa, es importante ver y conocer a qué valores concede este individuo más importancia. Quizás pueda preferir un buen salario en sacrificio de una mayor realización personal, quizás valore más el ambiente social y afectivo en el lugar de trabajo, que el salario o la proyección laboral, quizás lo que valore sea la estabilidad y seguridad en el puesto… De lo que sí podemos estar seguros es de que cada individuo tendrá preferencia por valores distintos y que, en este aspecto, no podemos jugar a generalizar. A pesar de currículums exactamente iguales, de pruebas aptitudinales perfectamente correctas y de entrevistas superadas con éxito en dos individuos, la diferencia entre ambos puede radicar precisamente ahí, en los intereses y motivaciones, a presente y a futuro, y de ahí saldrá la elección de la persona idónea en cuestión.
Vamos a enfocar este estudio sobre las distintas zonas simbólicas de la escritura y la aplicación concreta a los aspectos que ahora se nos cuestionan, partiendo del siguiente esquema:

- Predominio de la zona superior:

Se observarán las crestas de las letras, los sobrealzados de la escritura en general. Si se adornan con bucles implicarán creatividad, las alas de la imaginación, que se aprecian principalmente en la letra d. Otro rasgo a considerar en los sobrealzados sería, por ejemplo, el poder y las dotes de mando que se encuentran en las barras de la t elevadas, y el idealismo de los puntos de las íes altos o las barras de la t sobrevolando el palote.

Los individuos en cuya escritura predomina la zona alta serán dados a profesiones creativas, independientes, donde tengan libertad para ejercer su dominio y para dar alas a su imaginación. Suelen ser artistas, creativos, publicistas, pintores, escritores, etc. Al ser también el nivel de la espiritualidad suelen encontrarse estos rasgos en religiosos. (seguir leyendo…)

En numerosas ocasiones hemos escuchado y leído, en los medios de comunicación o en las distintas tertulias que llenan los espacios radiofónicos, que si cierto político es un líder y que si el otro no tiene liderazgo.

Potencialmente tenemos capacidad potencial de ser líderes. Incluso las personas más reacias a mandar alguna vez se ven obligadas a hacerse cargo de una situación concreta. A menudo la modestia, la falta de seguridad en uno mismo o la inexperiencia son las causas que nos impiden asumir la posición de líder. (seguir leyendo…)

En el marco de la empresa actual, existen muchas técnicas para hacer una buena selección de personal; test, pruebas especificas, entrevista…y todas ellas válidas. Pero en este artículos queremos hablar de otra técnica, LA GRAFOLOGIA, más desconocida por el mundo empresarial, y más concretamente por los responsables de Recursos Humanos.

La grafología es una técnica racional, muy utilizada en varios país de nuestro entorno socio cultural, como son Francia, Italia, Suiza…, pero, de momento, bastante desconocida en nuestras empresas. En primer lugar, porque, todavía, existe la creencia popular - en muchos casos, no siempre afortunadamente- de relacionar a la grafología con la videncia, y nada mas lejos. Todo lo contrario, es una técnica racional, la cual, se basa en una leyes con base y método racional, con datos cuantiativa y cualitativamente medibles y sus resultados han sido contrastados de forma empírica e investigada por grande e ilustres psicólogos, pedagogos, maestros…
En segundo lugar, al desconocer su aplicación, muchos profesionales se resisten a conocerla porque piensan que con las actuales técnicas son suficiente y, además, tienen la entrevista para evaluar aquél factor de personalidad que el test no llega a evaluar. (seguir leyendo…)

La grafología es una herramienta que ofrece muchas ventajas al empresario, a la hora de cubrir una vacante en su organización.

Primera ventaja. Se trata de una técnica cuya su aplicación es rápida. Únicamente se requiere la letra manuscrita del candidato, y su firma en un folio en blanco. Este material se puede obtener a la vez que se le realiza la primera entrevista. Por tanto, no consiste en baterías de tests, ni requiere pagar desplazamientos, ni rellenar largos y complicados cuestionarios, con la consiguiente pérdida de tiempo… (seguir leyendo…)

Una técnica que ayuda a superar el fracaso escolar

En este artículo vamos a hablar tanto de la apatía como del desinterés por las cosas en general, pero centrándonos, en particular, en todo lo relacionado con el mundo del aprendizaje, de los estudios, de la formación. Es decir, por todo lo que puede llegar a afectar, de forma muy directa, el rendimiento de los jóvenes en sus etapas de instrucción. Por lo tanto, estamos hablando, nada más ni nada menos, que de su futuro profesional y personal.

Una de las razones de la apatía y del desinterés puede encontrarse en la desmotivación, en la desgana, en el aburrimiento que padecen algunos jóvenes. Esto está, en parte, motivado al no conseguir las expectativas esperadas, las metas deseadas (no aprobar exámenes, no alcanzar las notas que esperaba o creía merecer, etc.) o repetir cursos. Todas estas circunstancia influyen de forma muy negativa en el ánimo y en el interés por sortear aquellas trabas que les parecen infranqueables… (seguir leyendo…)

En este artículo vamos a abordar cómo se refleja la sociabilidad a través de nuestra escritura. En ella podemos ver si una persona es sociable, abierta, extravertida, lanzada, impetuosa, indiscreta… Como vemos, de los factores que hemos comentado hay unos que son positivos y otros que no lo son tanto, y además, nos pueden dar algún que otro disgusto. A continuación veamos a indicar algunos de los rasgos más característicos de la sociabilidad que se reflejan en la letra.

Ahora mostraremos algunos ejemplos de los rasgos, digamos, negativos y que también pueden aparecer en las personas muy sociables, pero que están lejos de poseer habilidades sociales. (seguir leyendo…)

Muchos jóvenes son los que no muestran su potencial intelectual, pues su letra o grafía es de una calidad deficiente. Le escritura junto la palabra conforman nuestra forma de expresarnos. Tanto una como otra son indispensable para hacernos entender y comprender por los demás.

Hay muchos jóvenes que su escritura no tienen la claridad que debería, aunque su carácter sea serio y tímido. Estas características, en principio, no son ni buenas ni malas, simplemente son. Hay personas que están muy orgullosas de ser así, e incluso hay otras que valoran mucho la actitud de seriedad física en las personas, ya que estiman que la seriedad proporciona “fiabilidad”, y ello gusta a casi todo el mundo. (seguir leyendo…)

Nerviosismo/hiperactividad (trastorno por déficit de atención)

La hiperactividad se considera un trastorno de la conducta que conlleva entra otras cosas:

• La falta de atención de niño
• Fácil distrabilidad por estímulos ajenos a la situación
• Dificultad de permanecer sentado cuando la situación lo requiere
• Dificultad de seguir instrucciones dadas por los demás (padres, profesores, etc).
• Dificultad de estar sentado cuando la situación lo requiere
• A menudo habla excesivamente, verborrea
• A menudo no escucha lo que se le dice
• Etc

¿Cómo se detecta la hiperactividad en la escritura?

La escritura de un niño o adulto suele mostrar los siguientes rasgos gráficos: (seguir leyendo…)

La autora de esta firma es mentalmente muy práctica y lógica, con grandes inquietudes mentales pero siempre con fines concretos, no le gusta hacer planes de índole utópico o filosófico. A esta mujer le gusta que todo lo que planea se materialice tenga un desarrollo viable. Por otro lado, se aprecia un manifiesto equilibrio entre lógica e intuición. Tiene espíritu de justicia y es buena conversadora.

Esta mujer posee buen gusto estético y, demás posee buena vitalidad física, de ahí que el esfuerzo físico no sea nunca un impedimento en su nivel de rendimiento laboral-intelectual. En lo relacionado a sus aptitudes profesionales, esta persona está, especialmente, capacitada para trabajar en áreas de: gestión, organización, planificación, coordinación, trabajos manuales o de estética, docencia, derecho… Además, le gusta más mandar que obedecer, de hecho, no le gusta mucho que le digan que es lo que tiene que hacer, pues es bastante orgullosa y no en caja siempre bien que la dirijan y menos que le llamen la atención. (seguir leyendo…)

Cuando el ser humano ideó la forma de poner por escrito sus conocimientos, sus sentimientos, sus deseos, sus ambiciones, estaba creando también -quizá sin saberlo- una fuente de información acerca de su propio mundo interior.
Es decir, al crearse la escritura manuscrita no solamente se había iniciado una forma de transmitir información sobre el mundo en general, dejando constancia de ello en un pergamino o -más modernamente- en un papel, sino que el sujeto que realizaba el acto de escribir dejaba impresa una radiografía de sí mismo, de la parte más profunda de su persona.

En la actualidad, el profesional de la grafología intenta dar sentido a todo ese cúmulo de informaciones, que nos transmiten las actitudes, los sentimientos, las reacciones, las pasiones, incluso las anomalías psicológicas y las enfermedades del cuerpo

En esta ocasión, vamos a mostrar cómo podemos detectar, fácilmente y sin mayores contratiempos, algunas de las anomalías caracterológicas e intelectuales que muestran numerosos niños y adolescentes, y que se manifiestan en su escritura. Como creemos que se trata de un tema interesante para todos, iremos desglosándolo a lo largo de varios artículos, en los cuales vamos a ir mostrando algunos ejemplos de escrituras, e iremos indicando la sintomatología más imperante en cada una de ellas.

Comenzaremos indicando las distintas etapas que hay que ir superando antes de llegar a la escritura personal y autónoma, alejada de modelo aprendido. Estas etapas son:
1ª etapa precaligráfica
Esta etapa va de los 5-6 a los 7-8 años, y corresponde a los primeros cursos de escolaridad.
Ejemplo:

(seguir leyendo…)

En este artículo vamos a hablar un poco de cómo, a través de la letra, podemos detectar y corregir cierto grado de agresividad, impaciencia e irritabilidad en las personas y, más concretamente, en los jóvenes.

En ocasiones, observamos que en muchas escrituras predomina el ángulo, es decir, hay palabras cuya morfología natural es curva y, sin embargo, los rasgos curvos se transforman en ángulos. Veamos algún ejemplo.

Cuando este cambio no es demasiado abundante -nos referimos a que no se hace en todas las letras que deberían ser curvas- nos encontramos con que la irritabilidad aparece sólo de vez en cuando. Sin embargo, cuando este porcentaje es mayor, ya podemos deducir que la persona no sólo se irrita de vez en cuando, sino con bastante más frecuencia. Es decir, el mal genio y las salidas de tono son habituales y cotidianos.

También debemos tener en cuenta en qué lugares de la letra se produce ese cambio, pues no es lo mismo que aparezca en la zona media, en la alta o en la baja de las letras. (seguir leyendo…)

A lo largo de la vida cotidiana, a menudo nos encontramos con que hay muchos niño y jóvenes que no muestran su verdadero potencial intelectual, pues su letra, su grafía, presenta una calidad deficiente. Es sabido que la escritura, junto con la palabra, conforma nuestra manera de expresarnos. Tanto la una como la otra son indispensables para hacernos entender y comprender por los demás.

Es evidente, como hemos señalado, que existen muchos jóvenes cuya escritura no tiene la claridad que debería, aunque también es evidente que esto también les sucede a los adultos. Pero, en el caso de los jóvenes, tal circunstancia tiene mayor incidencia en sus actividades escolares, ya que, por un lado, la están utilizando continuamente y, por otro, en muchos casos es motivo de malas notas, e incluso de reiterados suspensos. (seguir leyendo…)

De esta firma destacamos los rasgos morfológicos más importantes; en primer lugar se aprecia que va sólo el apellido (sin nombre), el texto es semi-legible, y la firma es clara y no lleva rúbrica.

Vemos que los trazos superiores de la firma de Sagitario son amplios, lo cual nos habla de una persona creativa, probamente, esta persona se dedique, profesionalmente, a alguna actividad artística o creativa. Su nivel de inteligencia es alto, posee un trazo rápido, lo que le da una gran claridad y agudeza mental (objetividad), que combinado con una gran Intuición, le hace ser una persona intuitiva y objetiva a la hora de razonar.
También se aprecia en esta firma, no demasiado voluntad, ya que para él, la constancia, la relaciona con lo monótono y él huye de todo lo que es cotidiano. Sí, en cambio, puede alcanzar los objetivos que se propone, siempre y cuando éstos sean originales y realizables a corto plazo.

Posee una buena autoestima personal y, sobre todo, está muy orgulloso de lo conseguido, profesional y socialmente, ya que, sus logros, se deben a su esfuerzo personal y no a su bagaje familiar. Por otro lado, tiene gran capacidad de comunicación, lo que, de forma espontánea y sin proponérselo, le hace tener éxito social.
Es amable y se manifiesta tal y como es, no le gusta la manipulación ni el engaño, para él, la lealtad es una de las características que más valora en los demás. (seguir leyendo…)

Cuando el ser humano ideó la forma de poner por escrito sus conocimientos, sus sentimientos, sus deseos, sus ambiciones, estaba creando también -quizá sin saberlo- una fuente de información acerca de su propio mundo interior.
Es decir, al crearse la escritura manuscrita no solamente se había iniciado una forma de transmitir información sobre el mundo en general, dejando constancia de ello en un pergamino o -más modernamente- en un papel, sino que el sujeto que realizaba el acto de escribir dejaba impresa una radiografía de sí mismo, de la parte más profunda de su persona. (seguir leyendo…)

La inteligencia emocional es el conjunto de capacidades que nos permite resolver problemas relacionados con las emociones. Con nuestras emociones (inteligencia intrapersonal) y con las de los demás (inteligencia interpersonal).

De la misma forma que por mucho tiempo se consideró que la única inteligencia es la académica (cociente intelectual), también se tendió a reducir el pensamiento al pensamiento propio del hemisferio lógico (pensamiento racional, abstracto, verbal). Pero ese es sólo un modo de pensamiento (hemisferio izquierdo).

Las emociones son una de las facetas de ese proceso, una parte tan integral del mismo como el pensamiento lógico, lineal y verbal del hemisferio izquierdo. De la misma manera que no pensamos sólo con un único hemisferio, sino que los dos son necesarios, tampoco nos limitamos a procesar la información, sino que además la sentimos. (seguir leyendo…)

¿Qué es la grafología?

La Grafología es una disciplina que tiene como fin explorar e indagar el conocimiento del hombre, sus circunstancias y su nivel de equilibrio psicosomático, tomando como medio el análisis técnico y sistemático de su escritura.

En la actualidad, la grafología es considerada por unos autores una ciencia, mientras que para otros se trata de una técnica racional. Pero, independientemente, de su consideración, siempre se la ha atribuido a al campo de psicología. En lo que sí están de acuerdo todos sus autores y maestros es que la grafología nos permite, a través del estudio de sus signos gráficos, áreas de papel, signos de puntuación y organización de la pagina, firma, mayúsculas, números y demás símbolos gráficos, un conocimiento muy profundo de la personalidad humana. (seguir leyendo…)