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¿QUE VENTAJAS OFRECE LA GRAFOLOGÍA
EN LA SELECCIÓN PERSONAL (RR.HH) ?
Entre otras ventajas la Grafología, ofrece:
1. Máxima fiabilidad
Los resultados de este test no permiten alterar los resultados,
ya que la escritura no se puede disfrazar ni controlar.
2. Fácil aplicación
Para realizar el análisis grafológico, es suficiente
contar con un simple escrito, sin que por ello pierda su objetividad.
3. Máxima información en
el mínimo tiempo y coste
Los resultados son casi inmediato. Por ello, los costes económicos
están relacionados directamente con su eficacia y rapidez.
4. Total validez
Permite obtener un máximo de información del candidato
Asimismo, permite detectar predisposiciones y conductas dudosas
o desleales, siempre, en lo relativo a su mundo profesional.
5. Objetividad en la técnica
No se necesita conocer a la persona, basta con sólo unas
líneas manuscrita y la firma del candidato para efectuar
el análisis grafológico. Por ello, no existen transferencias
entre entrevistador y candidato.
Además, se puede analizar cualquier escritura de otros idiomas
de nuestro entorno cultural, con total garantía de éxito
en sus resultados.
NUESTRO INFORME EVALÚA
- Potencial intelectual
- Actitudes en el campo profesional.
- Sociabilidad y personalidad.
- Puntos débiles y fuertes del candidato.
- Nivel de ambición.
- Madurez.
- Rendimiento.
- Y, más de 30 competencias más DEL CANDIDATO. (Ver
lista de competencias)
La evaluación por COMPETENCIA,
se efectúan en base a las nuevas tendencias de liderazgo
desarrolladas en la inteligencia emocional, making team, coaching....
TIPOS DE INFORMES
· Completo.
· Estándard (ver
ejemplo, haga clic aquí)
· Por competencias -existen dos tipos de informes-:
Informe Gráfico (haga
clic aquí)
Informe Texto (haga clic aquí)
NUEVO SERVICIO
· Informes por competencias
online.
OTROS SERVICIOS
· Compatibilidad de caracteres y profesionales entre altos
cargos jerárquicos.
· Detección de signos de deslealtad.
· Preselección de candidatos.
· Orientación profesional.
· Curso de Selección de Personal (RR-HH).
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