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Ejemplo gráfico
Puesto: Responsable de Marketing.
Candidato/s: tenemos tres candidatos.
Candidato: ............. (C1)
Candidato: ............. (C2)
Candidato: ............. (C3)
Hemos elegido tres competencias al azar:
Espíritu de equipo.
Rendimiento.
Madurez.
Nuestra escala evalúa competencias en un rango de 1 a 5
1 -No Apto.
2 -Podría Valer.
3 -Cumple los Requisitos.
4 -Buen Candidato.
5 -Candidato Idóneo
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